IBM首席执行长阿文德·克里希纳称，预计未来数年内，公司将暂停招聘人工智能可能会取代的职位。请参看《因网络中断,运营商赔偿400亿!》这篇文章的标题是：
在一次采访中，克里斯纳说，像人力资源部这样的后勤部门的招聘工作将会暂停或者放慢。
克里希纳说，这些非客户导向的职位约有26000人。“很容易就能预测到，在未来五年内，这些工作中有30%将会被人工智能和自动化所取代。”
那就意味着约有七千八百个职位被裁掉。一位 IBM发言人说，任何裁员计划都会包括没有填补员工流失造成的空缺。
人工智能工具在公众中引起了极大的兴趣，因为它们可以自动地处理客服，书写文字，产生代码，但是很多观察家担心它们会影响到劳动市场。
克里希纳的计划是为应对迅速发展的科技所公布的最为重要的人力资源战略之一。
克里希纳说，一些较为常规的工作，如提供就业证明，部门间人员流动等，可以完全自动化。他还说，有些人力资源功能（如评估劳动力结构和生产率）可能在下一个十年中无法被替代。
IBM现在拥有26万左右的雇员，并且还会继续在软件开发和客户导向方面寻找新的职位。
克里希纳说，与一年前相比，现在找人要容易得多。
今年年初，公司宣布了裁员计划，一旦完成，将有大约5000个工作岗位被裁掉。
然而，克里希纳说， IBM的员工总数已经全面增加，在第一季度增加了大约7,000人。
从2020年起担任 CEO的 Krishna，一直致力于让微软专注于软件和服务，比如混合型云计算。他已经砍掉了一些成长缓慢的业务，如托管基础设施部门 Kyndryl公司，以及沃森健康。该公司现在正考虑出售其所拥有的气象站。
IBM公司上个季度利润高于预期，主要得益于较早前宣布的削减开支等。
首席财务官詹姆斯·卡瓦诺在财报公布当日称，新的生产效率措施有望为2024年末节省20亿美元。
克里希纳说，他相信在2022年末之前，美国能够避免衰退。
如今，他相信，在接近年末时，一场“浅而短”的衰退已经成为了可能。
